Trending: strategisch outplacement voor reputatiebehoud
30 juni 2015 – 1 juli 2015 is de transitievergoeding voor outplacement – onderdeel van de WWZ – een feit. PAS Partners is een outplacementbureau met een team van specialisten die dankzij hun achtergrond in recruitment over uitstekende en up-to-date markt- en sectorkennis beschikken. Door onze expertise van outplacement én recruitment te combineren, slagen wij er in om de vraag uit de arbeidsmarkt efficiënt te vertalen naar pragmatische begeleiding van cliënten van werk naar werk waarvoor genoemde transitievergoeding bij uitstek is aan te wenden. Ons recruiter-DNA onderscheidt ons significant van traditionele outplacementbureaus, wij weten als geen ander wat de markt vraagt!

Reputatiebehoud middels strategisch outplacement is trending voor u als organisatie én boventallig verklaarde werknemer(s). PAS Partners begeleidt haar cliënten gedurende het hele proces. We starten met de juiste positionering waardoor cliënten zich zowel schriftelijk, online als mondeling goed kunnen presenteren. Hierdoor worden zij beter gevonden én onthouden door de voor hen relevante partijen. Naast deze personal branding bereiden wij cliënten uitgebreid voor op het voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren bij de onderhandeling over de arbeidsovereenkomst.

Adriaan Mesu, Managing Partner “Wij merken dat de vraag naar strategisch outplacement aan het stijgen is. We zien dat organisaties juist in deze tijd veel belang hechten aan hun reputatie in combinatie met het op nette wijze afscheid (moeten) nemen van hun werknemers, want zij zijn de best denkbare ambassadeurs van de toekomst. Met behulp van strategisch outplacement worden zij door middel van optimale persoonlijke begeleiding voorzien van de beste mogelijke perspectieven en dat in een zo kort mogelijke periode. Voor sommige organisaties betekent dit dat er een professionaliserings-slag gemaakt moet worden voor hun strategisch outplacement, terwijl het bij de betreffende organisaties aan capaciteit ontbreekt. Hier speelt PAS Partners uitstekend op in, door zonder wachttijden professionals te begeleiden van werk naar werk. Zij vormt een prachtige aanvulling op de huidige dienstverlening aan onze bestaande en nieuwe cliënten. Ik ben dan ook zeer verheugd met dit platform van samenwerkende recruiters en outplacementspecialisten.”

Dirk Rozemeyer, Managing Partner: “Door op deze manier samen te werken, wordt het gezamenlijke jarenlange recruiter-DNA van onze outplacementspecialisten gecombineerd met de sterke search ervaring van de onderliggende executive search bureaus. PAS Partners vormt hiermee een vernieuwend en sterk concept op het gebied van outplacement waartoe de transitievergoeding per 1 juli aanstaande een effectieve oplossing biedt. Wij kenmerken ons daarnaast door het uitzonderlijk ruime en waardevolle gecombineerde netwerk in diverse sectoren.”

Voor verdere informatie en contact: www.paspartners.nl