Dat zegt Doekle Terpstra, aanjager van de gezamenlijke Human Capital Roadmap van de negen Topsectoren (en ICT). Deze week werd de Roadmap gepresenteerd aan minister Kamp (EZ).

Het document schetst de gezamenlijke ambities van de topsectoren voor voldoende en goed opgeleide professionals. De missie is een ‘toekomstbehendige’ beroepsbevolking, die beroepsmatig een leven lang blijft leren.

Hiertoe wordt de samenwerking gezicht met partners – zoals bedrijven, kennis- en onderwijsinstellingen, overheden, maatschappelijke- en brancheorganisaties, regionale netwerken en landsdelen. Bijvoorbeeld door het versterken van de rol en positie van publiek-private samenwerking tussen bedrijven en onderwijsinstellingen.

De doelstellingen voor 2020 zijn:
•Een verdubbeling van de innovatie-capaciteit van de Centers of expertise en Centra (hbo) voor innovatief vakmanschap (mbo)
•Verbetering van kenniscirculatie via scholing
•Het aantrekken, opleiden en behouden van buitenlandse studenten en kenniswerkers
•De ambitie dat vier op de tien afgestudeerden een bètatechnische opleiding heeft gevolgd

Wachten is niet aan de orde, volgens Terpstra, want de samenleving transformeert in hoog tempo, mede onder invloed van internationale ontwikkelingen. De langetermijnuitdagingen moeten dus worden vertaald naar activiteiten op korte- en middellange termijn.

Zie ook: Human Capital Roadmap
http://techniekpact.nl/cdi//files/64b91da7fb6d9452aa854fdec80839229495a2ee.pdf