Grolsch schrijft; "je hebt bier en je hebt Grolsch" en je moet 18 jaar zijn wil je verder mogen op hun Site. Maar als wij lezen in de Courant over de salaris en vergoedingen aan de nieuwe Topman bij Grolsch, de heer A. Pasman, dan denk je, "ze lijken wel dronken"!

De heer Drs.A.J.Pasman (1950)
Per september 2003 in dienst getreden als lid van de Raad van Bestuur. De heer Pasman wordt per 27 april 2004 benoemd tot voorzitter van de Raad van Bestuur en zal daarbij tevens de verantwoordelijkheid krijgen voor de Nederlandse activiteiten. De heer Troch treedt per 27 april 2004 terug in verband met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
De overstap van zijn vorige werkgever van de heer A. Pasman, zal hem geen "windeieren" leggen. Deze mijnheer heeft zijn salaris haast binnen, want "alles" is ingedekt.
Of de heer Pasman blijft of niet, enkele jaarsalarissen zijn verzekerd, verhuiskosten zijn betaald, zijn optiesrechten bij Philips zijn verzekerd, daar betaald hij wel 6% rente over en als Grolsch binnen een bepaalde termijn samen gaat of wordt overgenomen, dan krijgt de heer Pasman ook nog eens extra jaarsalarissen mee.
Wij geven de aandeelhouders van Grolsch dit mee, gaan naar de AVA en stel vragen over deze vergoedingen van de opvolger van de heer J.Troch.
Want dit geeft geen beleggingsgevoel, maar waar is een salaris dan voor, vragen wij (red.) ons dan af.
Doordat de nieuwe fabriek economischer werkt dan de oude, kunnen er ca. 150 medewerkers weg en die worden dan uitgespaard.
Maar de kosten van het aantrekken van de heer Pasman, lijken de mindere uitgaven alweer op te slokken. En dan denken wij (red.) die slokken zullen wel bier zijn geweest, want wie bepaald eigenlijk de salaris/bonussen etc. en de opvolging?
De EURO heeft wat losgemaakt, alle bestuurders lijken door die euro wel tekort geld te verdienen en de "beer" is losgebarsten lijk wel!
Overal worden die nieuwe "heren" opties aangeboden, ging het eerder over duizendtallen, nu gaat het over 100.000 of meer!
De medewerkers en de investeerders zijn het, die het "gelach" of "biertje" in dit geval betalen.
Waar is de "liefde voor het bedrijf en je werk"?
De beleggers in dit soort fondsen, waar de beloningen tot ongekende hoogten zijn gerezen, zouden eens achter hun "oren" moeten krabben en afvragen, zitten wij wel in het juiste fonds!
De juiste verhoudingen zijn er niet meer in beloning - prestatie, vinden wij van de redactie.