Sterke groei in alle activiteiten en stabiele marges
Netto omzet: € 153,1 miljoen (+17,5%)
EBITA : € 12,2 miljoen (-8%)
Courante winst: € 9,6 miljoen (+2%)
Netto winst: € 5,7 miljoen (+3%)
Brussel, 28 februari 2005
ARINSO International (Euronext Brussels: ARIN) heeft zijn financiële en operationele doelstellingen bereikt voor 2004. In een markt die tekenen van herstel vertoont, slaagde ARINSO erin zijn klantenbasis en dienstenportefeuille uit te bouwen door innovatie en een gefocuste evolutie van IT projecten naar HR Services. De eerste HRO & loonadministratie contracten die werden aangekondigd in 2003 en begin 2004 worden succesvol opgenomen door onze HR Service Centra. Hospira, een specialty pharma bedrijf, is een belangrijk nieuw HRO contract dat sinds januari 2005 wordt uitgevoerd vanuit het ARINSO Service Center in Atlanta (US). Hospira is ARINSO's zevende full HRO contract.

De geconsolideerde netto omzet steeg 17% in vergelijking met 2003, tot € 153,1 miljoen. Met ongewijzigde wisselkoersen zou de groepsomzet 19% zijn gegroeid. Deze volledig interne groei, wordt gerealiseerd in de 3 activiteiten: HR Business Consulting, HR Integration en HR & Payroll Outsourcing.

ARINSO's EBITA bedroeg € 12,2 miljoen, een marge van 8%, die stabiliseerde na een terugval in het tweede kwartaal. Over 2004 weerspiegelt de marge belangrijke investeringen in de uitvoering van de HR Outsourcing strategie.
De netto winst (€ 5,7 miljoen) en de courante netto winst voor goodwill (€ 9,6 miljoen) stegen licht in vergelijking met vorig jaar. De netto winst per aandeel steeg 5% tot € 0,40.

2004 was een belangrijke mijlpaal in de uitvoering van ARINSO's HR Outsourcing strategie. Vanaf 2005 verzorgt ARINSO People Services de volledige HR administratie voor zo'n 140.000 personeelsleden in Europa en Amerika. De volledige populatie voor wie ARINSO de loonadministratie verzorgt is ongeveer 250.000. Dit volume geeft ARINSO een duidelijke positie in een zich ontwikkelende markt. In Pan-Europese loonadministratie heeft ARINSO een dienstenpakket ontwikkeld op basis van ERP software dat uniek is in de sector, en die in de komende jaren verder gecommercialiseerd wordt.

ARINSO's landen hebben in grote mate hun financiële en commerciële objectieven bereikt, en bevestigen ARINSO's reputatie als een innovatieve en betrouwbare HR & Payroll partner. Uitzonderlijk sterke resultaten werden bereikt in Asia Pacific, waar ARINSO de vruchten begint te plukken van zijn off-shore strategie. In Europa presteerden vooral Nederland, Zwitserland, Spanje, Italië en Finland sterk, met belangrijke nieuwe contracten en succesvolle go-lives.

VOORUITZICHTEN voor 2005:
ARINSO mikt op een double-digit omzetgroei over de komende jaren. Op korte termijn verwacht het bedrijf een stabiele EBITA marge van minstens 8%, gezien de belangrijke investeringen in sales en opstartkosten voor nieuwe outsourcingscontracten. Op middellange termijn is ARINSO ervan overtuigd dat de EBITA marge terug naar 10% kan stijgen.