Ja, vandaag eens een andere opening.
Onze belangstelling werd getrokken door een Couranten bericht over de gang van zaken bij de ABN AMRO bank. De aandeelhouders zouden teveel macht hebben, nu met het bericht zijn wij het eens, dat is lariekoek!
De kleine aandeelhouders hebben nog weinig tot niets te vertellen bij de bedrijven. Kijk eens wat er in de AVA's gebeurd of laten wij een voorbeeld noemen AM(stelland) daar waren aanwezig ca. 135 aanwezigen (Aandeelhouders en stemgerechtigden) er moest gestemd worden door de aanwezigen en ca. 130 waren tegen de overname van het bedrijf, maar de 5 groten hadden instructies gegeven en die bepaalden het "wel" doorgaan van de fusie. Zijn dat dan geen aandeelhouders? Jawel, maar later bleek dat er meer aan de hand was en dat zij elkaar goed kenden.
Dus de grootaandeelhouders hebben gezamenlijk het voor 't zeggen.
Dus bij "de bank" was dat niet het geval, daar was een brief geschreven door 1 aandeelhouder met 1%.
Daar werd het management gelijk ondersteboven van en nu zeggen ze het is beter voor het bedrijf dat alles bij elkaar blijft! Dat is ook wel zo, maar een management met een "passie" had die brief rustig beatwoord en meer niet en was weer met de opbouw van het bedrijf verder gegaan.
En dat missen wij (red. XEA.nl) zo vaak.

Waar is de passie gebleven bij de bestuurders, de ambtenaren, de Doktoren, de onderwijzers, de ouders en zo kunnen wij een hele lijst van tig namen noemen.

Eerst mijzelf en dan een ander, zo komt 't bij ons over, waar is de dokter die op zaterdag voor zijn muziekles nog even bij een patiënt langs gaat? En "geen" rekening schrijft. Waar zijn de bestuurders die trots zijn op het mogen leiden van een bedrijf? Waar zijn de gemeente werklieden die een mooie jong boompje hebben geplant en bij langdurige droogte het boompje wat extra water geven?
Ook hier kunnen wij een lange lijst laten zien.

Het moet allemaal (extra) betaald worden want anders doe ik het niet!

Wij hadden de moed dit in de AVA van Draka aan te kaarten, daar was door het overlijden van Frits Fentener van Vlissingen een man met passie weggevallen. Zijn dochter gaf ons daar een "scherp" antwoord op en dat deed ons een genoegen, de geest van haar vader leeft in het bedrijf voort.
Natuurlijk kom je nog mensen met passie tegen, maar dat "RAS" sterft uit en dat is jammer.
Onze gedachten gaan nog wel eens terug naar dit soort bestuurders, doktoren etc., die waren schijnbaar op een andere manier trots op hun werk, dan de hedendaagse.
Het plezier dat zij hadden als het goed ging met het bedrijf, de medewerkers, klanten, investeerders (lees aandeelhouders) etc..
Dat zullen ze nu ook wel zijn, want daar moet toch van gegeten worden, zo was dat vroeg ook al.
Maar toch op een andere manier.
Wij denken dan terug aan het gesprek met een 96 jarige mevrouw van kort geleden. Die vertellen dat het in "haar" tijd niet eenvoudig was, had 14 kinderen gehad en dan was het wel eens moeilijk rond te komen. Zo ging zij altijd naar 1 zaak voor de schoenen voor haar gezin en de baas wist, het geld is wel goed, als ik het nu niet krijg, dan later wel. Maar eens had die baas een vrije dag en laat ik nu net schoenen nodig hebben zei zij, dus ik schoenen uitzoeken en toen het op betalen kwamen, ik had "geen" geld, kreeg ik ze niet mee. Ik naar huis zonder schoenen, maar 's avond stond de baas voor de deur van die zaak en zei, kom ze morgen naar halen, "het geld zit wel goed".

Wij gunnen alle bestuurders hun beloning(en), maar de manier waarop het nu vaak gebeurd, daar zetten wij vraagtekens bij.
Daar heeft ook de Corporate Governance een beetje voor gezorgd, de beloningen moesten openbaar en wat kregen wij, er werd naar andere bestuurders gekeken en ik "doe meer”, dus wil ik ook net zoveel of meer dan die andere en zo begon het "loonballetje" steeds harder naar boven te rollen.
Hoeveel mensen lopen er niet van EUR 10 miljoen rond?
Neem Ahold en Numico, zaten goed in de narigheid en een beetje bestuurder kan dan de zaak met zijn vaardigheden en kunde wel weer op de rails krijgen, maar moet daar dan die EUR 10 miljoen voor uitbetaald worden? Want het eigenlijke werk wordt toch door de medewerkers in het gehele bedrijf gedaan of ten koste van hen, dat zij konden vertrekken.
Zo ook de passie van de aandeelhouders, want daar schort 't ook wel aan, waar zijn de aandeelhouders die nog 20 tot 40 jaar aandeelhouders zijn bij 1 bedrijf?
Neen, als het wat minder gaat door investeringen of door verandering van strategie, eruit en ook hier speelt 't geld een rol.

Mag het geld dan niet een rol spelen? Jawel, maar niet de "hoofdrol", want dan gaat het ten koste van "iets".
Toch prachtig van die mevrouw die de Postcodeloterij had gewonnen van 4 miljoen. Ik was al gelukkig en die deed haar inkopen haast net zoals voor het winnen, die was blij met wat zij ervoor al had. Jammer, dat er maar weinig van dat soort mensen zijn.

Misschien zijn al die mensen er wel, maar vallen ze niet op, houden hun mond en doen gewoon hun werk met plezier.

Daarom selecteren wij met onze belegging op dit punt het sterkst, met eerst de vent en dan de tent. Het werpt voor 98% haar vruchten af, want ons resultaat van de modelportefeuille voor dit jaar zit op ruim 15%


Vraag: was de passie van vroeger anders dan die van tegenwoordig?

Dit moesten wij even kwijt, want de liefde voor het vak, dat zien wij steeds minder terug.

De agenda van deze week:
Maandag rustig

Dinsdag 22 mei
- Stern, aandeelhoudersvergadering (AVA) en cijfers eerste kwartaal
- ASM International, AVA
- Econosto, AVA
- Samas, jaarcijfers 2006/2007

Woensdag 23 mei
- Fortis, AVA
- HES Beheer, AVA
- Hal Holding, AVA

Donderdag 24 mei
- Endemol, AVA
- Brunel, trading update eerste kwartaal en AVA
- Ctac, cijfers eerste kwartaal en AVA

Vrijdag 25 mei
- Blue Fox, AVA
en er zullen nog wel meerdere nieuwsberichten komen, maar die hebben wij niet doorgekregen.

Buiten straalt de zon en met het hierboven gelezen is dat maar goed ook. Neem eens de tijd voor de natuur, de vogels en alles wat er bij hoort en geniet daarvan.
Geeft je rust en je krijgt 't voor niets, maar je moet het wel willen zien. Al die vogels die nu voer zoeken voor hun jongen, het groen dat weer aan de bomen zit, de jonge eendjes in het water etc.

Nog een fijne dag

IFFISO HNWICC Launches First International Conciergerie Services Integrating Mobile Applications
Lees elders meer.