De personeelsopties kunnen bij de bedrijven weleens voor aanzienlijke mindere resultaten kunnen zorgen. En dat is een zorg voor de beleggers.
Kijk bij uw beslissing dan ook, of bedrijven (de meeste hebben ze nu, opties), ook opties hebben. Wij schreven zojuist over Acomo, die geen opties voor personeel hebben en dan kan daar geen pijn vandaan komen.
Maar het verplicht van de winst aftrekken van de kosten voor personeelsopties kan voor het boekjaat 2005 een drukkend effect gaan veroorzaken in de winsten van de bedrijven.
Kijk eens naar de AEX fondsen en dan hoeven wij er maar enkele te noemen; Aegon, ING, ABN AMRO en Philips. Bij dit soort bedrijven kunnen de kosten opgaan lopen van enkele tientallen miljoenen, naar meer dan EUR 100 miljoen.
Op de lokale markt, maken bedrijven deze bedragen niets eens als totale nettowinst, maar daar lopen deze bedragen ook niet zo op. Het zijn meer de AEX en de Midkap fondsen.
Vraag bij het kopen van effecten, bij uw bank/broker naar eventuele negatieve effecten, die bij aanschaf van aandelen, kunnen komen uit de personeelsopties.
Zeker een belangrijk punt van overweging bij aanschaf van aandelen!