Advies- en ingenieursorganisatie Arcadis is als eerste in de onze sector gecertificeerd op trede 2 van het landelijke keurmerk Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit keurmerk maakt de mate van sociaal ondernemen door een organisatie inzichtelijk. Na een geslaagd certificeringsproces is Arcadis door PSO Nederland beoordeeld als bovengemiddeld in het bieden van werkgelegenheid aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

De externe auditors kijken onder meer naar het aandeel medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in relatie tot het totale personeelsbestand in een referentiejaar. Ze toetsen of ze organisatie zorgvuldig omgaat met medewerkers en kijken ook naar de inkoop bij PSO-gecertificeerde bedrijven en sociale werkvoorzieningen. PSO is ontwikkeld door kennisorganisatie TNO. Een divers scala aan organisaties maakt gebruik van PSO als evaluatiemiddel. Denk aan (semi)publieke instellingen, private bedrijven en investeerders die streven naar duurzame en kwalitatieve bevordering van arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Met een geldig PSO-certificaat tonen bedrijven aan publieke opdrachtgevers dat zij voldoen aan hun verplichting op het gebied van ‘social return’.

‘Inclusie en diversiteit is niet weg te denken bij Arcadis, het is een van de speerpunten van onze strategie’, aldus Tanya Sancisi van Arcadis in Nederland. ‘Onze passie is ‘Improving quality of life’ en dat willen we met deze certificering ook laten zien. Zo zetten we in 2016 met trots de Talent Academy op. Dit is een programma voor professionals met een vluchtachtergrond, dat nieuwkomers werkervaring biedt naast training in de Nederlandse werkcultuur en taal. Dit programma groeide de laatste jaren uit tot een solide samenwerking met onze partners Refuge Talent Hub, New Dutch Connections en De Taaltrainer. Meer dan 60 procent van de deelnemers komt na het volgen van het programma in dienst bij Arcadis. Ons streven naar een diverse en inclusieve organisatie is een lange termijn doel, waarin we voortdurend willen groeien en ontwikkelen.’

Einde bericht