In de media de koppen dat de consumenten door hun eigen gasmeter worden afgezet. Die berekenen meestal niet de juiste standen en ook meestal in het nadeel van de klanten.
Al jaren blijkt dat zo te zijn en waar is en blijft de controle en het toezicht?
Het is allemaal waterdicht wordt er door de bedrijven gezegd en wij (de bedrijven) staan onder toezicht! Dat blijkt dus niet goed te werken en de klanten zijn de dupe.
De klant moet naar de rechter als zij/hij een te hoge rekening krijgt, want de leverancier heeft gelijk, de meter heeft een "keurmerk" en er volgt dan vaak een betalingsregeling.
Nu blijkt dat dat vaak "ten onrechte" is geweest.

Hetzelfde doet zich voor bij de beleggers, er is ook een soort "keurmerk", dat door de AFM wordt gecontroleerd.
De Corporate Governance is er en dat keurmerk moet worden na geleefd en daar houdt o.a. de AFM toezicht op.
Maar welke misstanden zien wij dagelijks op de beurs te Amsterdam o.a. manipuleren! Tig maal zien wij dat en ook elders op beurzen, wie kijkt ernaar?
Er zou een soort code komen voor salarissen en bonussen, nu daar is het hek van de "dam"!
Vorig jaar waren wij in de AVA van Philips, daar moesten speciaal mensen aangetrokken worden, om de salarissen te gaan berekenen van de topmensen bij dat concern.
Toen wij onze vergelijking met de jaren 1960 trokken; “ geef de mensen weer gewoon salaris en vakantie geld en een gratificatie”. Neen, zei Kleisterlee, dat is niet meer van deze tijd.
Wat zien wij nu o.a. bij Philips e.a. bedrijven, men is meer met hun "eigen" salaris lijkt wel bezig. Zaken die "gewoon" onder hun normale werk vallen, willen de topmensen extra uitbetaald krijgen (lees bonus).
Wat voor werk doen ze dan nog voor hun salaris?
Dan denken wij nog terug aan de start bij de banken in 1962, toen ging de directeur met "zijn" personeel, bij overwerken mee in de stad wat eten, hij woonde boven de bank en belde even door, "vrouw ik ga met mijn personeel even wat eten"!
Wat een verschil met nu, nu zien ze vaak "het personeel" niet meer staan, zo ook met de klanten. Bij consolidatie wordt er weinig aan de klanten gedacht, die moeten maar meegaan.

De regering noemde de salarissen en bonussen "exhibitionistische zelfverrijking", moest worden aangepakt! En die dat zei, wordt/is nu aangesteld als commissaris of in een commissie bij Stork.
Dit is toch niet te "geloven".
Die moeten zonodig zeggen, "wij controleren" wel eventjes. Ja, met een schuin "oog" en hoe kan ik er straks beter van worden, lijkt de volgende gedachten te zijn, is onze indruk.

Wat is de "kern" van dit verhaal?

Alles is geregeld, maar het toezicht is niet in het voordeel van de klanten/beleggers.
Als er wat aan de knikker komt, moet je toch naar de rechter toe en het "keurmerk" werkt meestal in het nadeel van de klant/belegger, bij een uitspraak.
Dus moet je je eigen "kont" toch nog zelf redden en voor de kosten opdraaien.

Om geld draait de hele wereld en daar pakken de hoge "pieten"meestal het meeste van!

Gelukkig zijn er nog wel uitzonderingen, maar het woord zegt het al, uitzonderingen.