In het Blad uw AOW Anw staat, dat per heden de mijlpaal 2,5 miljoen AOW ers is bereikt.
AOW doet ons denken aan 1957, de invoering door de Heer Drees van het AOW en in die tijd, hoorde je de mensen zeggen: "ik trek van Drees" !
Het kan verkeren, maar dat in 48 jaar de mijlpaal van 2,5 miljoen mensen zou bereikt worden, is toen nog niet duidelijk ingeschat.
In 1957 kregen 738.693 mensen van Drees (AOW). In het jaar 1968 waren dat er 1 miljoen en in 1989 was dat verdubbeld naar 2 miljoen.
En voor het jaar 2011 gaat de SVB (de instantie die het verzorgd) uit van 3 miljoen en dat loopt op in het jaar 2.038 naar ca. 4,5 miljoen. Daarna zal dat aantal gestaag gaan dalen, door o.a. de daling na het jaar 1970 van het geboortecijfer.
De eerste mensen hebben nimmer aan de AOW betaald en de volgenden slechts gedeeltelijk, daar hebben de leiders van de regeringen tekort rekening meegehouden en daar zullen extra maatregels genomen moeten worden om de financiering te kunnen blijven doen voor deze groeiende groep AOW ers.
Dat zijn de zorgen voor de Politici, maar wat betekent dit voor de beleggers?
Deze groei in het aantal AOW ers, kan voor de wijze van beleggen veel betekenen.
Wat hebben deze mensen na hun 65 ste jaar meestal, een goed inkomen en vaak aangevuld met een pensioen(tje).
Daar zal die groep wat mee gaan doen, genieten van hun verdiende oudedag, kan je wel zeggen. Maar ook zullen zij gebruik gaan maken van de verzorging en voorzieningen. En vergeet zeker niet de bedrijftak, die deze mensen op het einde van hun leven, "de laatste eer" gaan bewijzen. Dat is "big" business geworden, dat hebben wij pas nog ondervonden. Als van een echtpaar de eerste komt te overlijden, dan is het net als bij de geboorte van het eerste kind, 't is het duurst!
Maar gelukkig is het nog niet zover, zij gaan eerst genieten van hun verdere leven.
Op deze groeiende groep "genieters" kunnen de beleggers gaan inspelen.

Dan denken wij aan sectoren van uitgaan en alles wat daar mee te maken heeft. Vakanties (huisjes/parken), caravans, auto's, en andere luxe uitgaven.
Maar ook denken wij aan de manier van het verdere leven, sommige zitten soms al vroeg met lichamelijke problemen of kleine problemen. Dus zal die groep en ook de andere later (bij ontstane problemen), het leven aangenaam willen voort zetten en zullen zij die problemen verzacht moeten/willen zien worden. Door o.a. een goede zorg en behandeling van hun oudedag, o.a. medicijnen, hulpmiddelen etc.
Maar al deze vragen en wensen zullen/kunnen nog niet altijd volledig uitkomen en daar wordt door sommige bedrijfstakken hard aan gewerkt.
Op gebied van medicijnen o.a. producten, en dan gaan onze gedachten vooral richting de "biotech sector", daar wordt hard gewerkt aan de verbetering/veraangename van het leven.
Dat wordt door de beleggers (nog) erg onderschat, die bedrijven zitten eerst met hoge uitgaven, maar als er producten in de markt komen, kan de kassa soms snel gaan werken. Hebben vaak ook veel compensabele verliezen en die vertegenwoordigen ook een waarden! En er is in die sector al hard aan de boom geschud, dus het "kaf' is al aardig gescheiden. Isotis is zo'n bedrijf, dat maakt producten voor en bij bot breuken en slijtages van het bot en zet ze al in de markt! Wij vinden, als bij dit bedrijf een goede marking wordt uitgevoerd, het straks wereldwijd hard kan gaan met de verkoop van die producten. Dat zien wij nog niet terug in de koers van dit aandeel, daarom noemen wij dit bedrijf extra. De andere Nederlandse fondsen (Crucell, Pharming,Fornix Bioscience) hebben hier al een rit of ritje gemaakt.
Wereldwijd zullen mensen streven naar een aangenamer/verzorgder leven en niet alleen in Nederland, de groep levensgenieters zal dus blijven groeien.

Daarom zullen beleggers zich moeten beraden op de kansen die door hen nog niet gebruikt worden. Of anders gezegd, die zij laten liggen en dat zien wij in de sector Biotech.
Want een grote groep van deze 2,5 miljoen AOW ers hebben geen geldzorgen, dus zal daar niet op gekeken gaan worden.
Het AOW wordt aangevuld met een goed pensioen en nogmaals beleggers, onderschat deze groeiende groep mensen niet en beleg op tijd.
Vooruitzien is het halve werk, vandaar dat wij dit onder uw aandacht brengen!