Succesvolle roll-out van ARINSO's euHReka® HR Services
Netto-omzet: € 84.8 miljoen (+ 15%)
EBITA: € 6.9 miljoen (+ 16%)
Courante winst: € 5.6 miljoen (+ 24%)
Netto winst: € 5.6 miljoen
Brussel, 6 september 2005
ARINSO International (Euronext Brussel: ARIN), een wereldwijde HR Services partner die innovatieve HR business oplossingen biedt, kondigde vandaag aan dat de netto-omzet in het eerste halfjaar van 2005 € 84.8 miljoen bedroeg, een groei van 15%. De courante winst groeide met 24%, wat resulteerde in een courante winst na dilutie van € 0,38 per aandeel, een groei van 22% ten opzichte van 1H04.

De netto-omzetstijging werd volledig door autonome groei gerealiseerd. Bij onveranderde wisselkoersen zou de omzetgroei 16% hebben bedragen. ARINSO is bijzonder tevreden met de resultaten van de drie business lijnen die alle een sterke omzetgroei laten zien: HR Strategy, HR Integration en HR Outsourcing zorgen voor respectievelijk 5%, 64% en 31% van de groepsomzet. Kwartaal na kwartaal benadert ARINSO zijn strategische doelen, namelijk de recurrente inkomsten in evenwicht te brengen met de projectgerelateerde inkomsten.

ARINSO rapporteert een halfjaarwinst vóór geboekte waardeverminderingen, intresten en belastingen (EBITA) van € 6,9 miljoen (groei van 16%), wat resulteert in een marge van 8,1% op de netto-omzet. Deze marge komt overeen met de verwachtingen van de bedrijfsleiding.

De netto winst in deze periode (€ 5.6 miljoen) is gelijk aan de courante nettowinst aangezien ARINSO, onder IFRS, vanaf januari 2005 niet langer afschrijft op positieve consolidatieverschillen. In lijn met IAS 36 wordt een jaarlijkse impairment test uitgevoerd op de positieve consolidatieverschillen. De netto boekwaarde van de resterende consolidatieverschillen bedraagt € 3,0 miljoen.

ARINSO's 2e kwartaal bevestigt haar prestaties over de voorbije kwartalen: een solide groei in de netto-omzet van 19% in vergelijking tot 2Q04, een stijging van de EBITA met 46% en een stijging van de courante winst met 53%. De netto omzet in het tweede kwartaal van 2005 bedroeg € 42,9 miljoen, de EBITA € 3,4 miljoen (een marge van 7,9%) met een courante nettowinst van € 2,8 miljoen.

ARINSO People Services (APS) blijft in Europa en in Noord- & Zuid-Amerika de in 2003 ingeslagen weg van de sterke groei voortzetten. Op de korte termijn blijft haar bijdrage aan de EBITA beperkt, gezien de belangrijke opstart- en instapkosten, gerelateerd aan de nieuwe uitbestedingscontracten. Kenmerkend aan dit soort contracten ziet ARINSO de marges stijgen na de initiële stabilisatie-fase. De sterke start van de offshore activiteiten in Asia Pacific is in het tweede kwartaal van 2005 doorgezet met solide groei en met behoud van marge.

Vanaf het begin van 2005 bevestigen een aantal belangrijke HR & Payroll Services contracten de veelbelovende start van euHRekaâ, het SAP-HR outsourcing platform dat door ARINSO in-huis is ontwikkeld. Voor jaareinde zal ARINSO People Services de loonadministratie van meer dan 300.000 werknemers in 15 landen beheren. Sedert januari 2005 heeft APS nieuwe contracten op globaal en lokaal niveau getekend met een totale waarde van meer dan € 35 miljoen.

ARINSO is toegetreden tot het "BPO Services Powered by SAP" programma. Dit versterkt wederom de positie van ARINSO in de groeiende HR Business Process en Payroll Outsourcing markt. EuHReka® is ARINSO's oplossing voor (inter-)nationale HR en Payroll services op basis van een vooringerichte mySAP HRM omgeving. Door op deze nieuwe manier als BPO partner op te treden, kan ARINSO haar gebruikelijke HR oplossingen van wereldklasse bieden, en nu binnen een kostenstructuur zonder voorafgaande investeringen. Met deze strategische samenwerking zullen SAP en ARINSO elkaars enorme zakelijke ervaring en marktinzicht kracht bijzetten en zo de meest geavanceerde oplossingen bieden. De meerwaarde van het euHReka platform wordt nu vergroot door de unieke voordelen van het "BPO Powered by SAP" programma, zodat werkgevers hun administratieve kosten omlaag kunnen brengen, strategisch voordeel aan hun organisatie kunnen leveren en HR processen kunnen stroomlijnen.

Door de oprichting van ARINSO Oostenrijk opereert de groep nu vanuit 23 landen. De unieke positie van Oostenrijk, op het kruispunt van centraal Europa, en ARINSO's doelstelling de gehele Duits-sprekende markt af te dekken, zorgen ervoor dat dit geografische gebied door ARINSO is gevuld. Een eerste team van 10 Oostenrijkse senior HR experts bedient locale en internationale accounts. Verwacht wordt dat ARINSO Oostenrijk in het eerste operationele jaar winstgevend is.

Vooruitzichten voor 2005:
De aangekondigde doelstelling van een twee-cijferige omzetgroei voor de aankomende kwartalen wordt door ARINSO bevestigd. Op korte termijn verwacht het bedrijf een EBITA marge van ten minste 8%, met inachtneming van doorlopende investeringen in business development en van opstartkosten gerelateerd aan nieuwe uitbestedingscontracten. ARINSO is er van overtuigd dat op middellange termijn een 10% EBITA marge haalbaar is.