Netto-omzet: € 176,1 miljoen (+ 15%)
EBITA: € 14,6 miljoen (+ 20%)
Courante winst: € 12,0 miljoen (+ 24%)
Nettowinst: € 9,0 miljoen (+ 58%)

Q4 2005: Tiende kwartaal op rij van tweecijferige groei en EBITA marge in stijgende lijn
Brussel, 24 februari 2006
ARINSO International (Euronext Brussel: ARIN), een wereldwijde HR Services partner die innovatieve HR business oplossingen biedt, sluit 2005 af met sterke financiële resultaten. De ononderbroken omzet- en winstgroei bewijzen het succes van het evenwichtige business model van ARINSO. De resultaten van het 4de kwartaal van 2005 onderstrepen dit: eerder dan verwacht bereikt ARINSO een EBITA van 9% met een omzetgroei van 12%. Het bedrijf vertrouwt erop dat het ook in 2006 een tweecijferige groei kan neerzetten met een gestaag stijgende marge.

De netto-omzet van 2005 bedraagt EUR 176,1 miljoen, een stijging van 15% ten opzichte van 2004. De bedrijfswinst vóór afschrijvingen, interesten en belastingen (EBITA) groeide met 20% tot EUR 14,6 miljoen, met als resultaat een EBITA marge van 8,3% over heel het jaar 2005. De courante winst stijgt tot EUR 12,0 miljoen (+24%), terwijl de nettowinst EUR 9,0 miljoen bereikt (+58%), niettegenstaande de goodwill impairment in het 4de kwartaal. Het grand cru-jaar 2005 resulteert in een stijging met 52% van de nettowinst per aandeel, tot EUR 0,61.

Net als in het voorgaande jaar wordt de omzetstijging volledig gedragen door organische groei. Elk van de drie activiteiten zette een sterke prestatie neer: HR Strategy, HR Integration en HR Outsourcing zorgen voor respectievelijk 4%, 64% en 32% van de groepsomzet. Kwartaal na kwartaal benadert ARINSO haar strategische doelstelling, namelijk de recurrente diensten in evenwicht brengen met de inkomsten uit projecten.

Resultaten 4de kwartaal
Het 4de kwartaal van 2005 is het 10de kwartaal op rij met een tweecijferige omzetgroei voor ARINSO. ARINSO rapporteert een netto-omzet van EUR 47,0 miljoen (+12%), EBITA van EUR 4,2 miljoen (+30%), resulterend in een marge van 9,0%. Deze marge is in lijn met de richtlijnen die ARINSO eerder communiceerde voor 2006. De courante winst bedroeg EUR 3,3 miljoen (+21%).

Vanaf januari 2005 schrijft ARINSO, onder IFRS, niet langer goodwill af. In lijn met IAS 36 heeft de jaarlijkse impairment geleid tot een afschrijving van de resterende goodwill voor een totaalbedrag van € 2.979.597. Daardoor bevat de balans eind 2005 geen goodwill meer. Hierdoor kwam de nettowinst in het 4de kwartaal uit op EUR 0,4 miljoen.

In alle regio's merkt ARINSO een sterke groei van de vraag naar zowel HR Integratie als naar HR Outsourcingdiensten. ARINSO Europa (+14%) neemt 78% van de groepsomzet voor haar rekening, ARINSO Americas (+12%) vertegenwoordigt 18%.

De activiteiten van ARINSO in Asia Pacific (+62%) leverden in 2005 een stevige omzetstijging met aantrekkelijke marges. De off-shore oplossingen van ARINSO worden aanzien als een belangrijk commercieel voordeel. Heel wat klanten zijn op zoek naar HR diensten aan een lagere kostprijs, wat kan worden bereikt door een combinatie van lokale en off-shore dienstverlening. Naast activiteiten in Kuala Lumpur, Singapore & Thailand, zal ARINSO een HR Service Center openen in Manila (Filippijnen) in het derde kwartaal van 2006. De groep staat ook op het punt om ARINSO Australië, met hoofdkwartier in Melbourne, op te richten tegen mei 2006. Australië wordt dan het 25ste land waarin ARINSO International opereert.

In 2005 heeft ARINSO de SAS 70 Type II audit afgerond met betrekking tot de dienstverlening van haar Belgisch service center inzake HR outsourcing en loonadministratie. SAS 70 (Statement on Auditing Standards No. 70, Service Organizations) is ontwikkeld door het American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) en is de standaard voor onderzoek en rapportering betreffende de inrichting en de operationele effectiviteit van de interne controles van een service organisatie. Deze interne certificering zal ervoor zorgen dat klanten tijd en geld kunnen besparen op audits. Daarnaast heeft het SAS70 auditproces ARINSO geholpen in het bereiken van efficiënte en kwalitatief hoogstaande dienstverlening. Tegen eind 2006 wil ARINSO de SAS 70 audit wereldwijd hebben doorgevoerd in al haar Service Centers.

Op 9 jan 2006 kondigde ARINSO de overname aan van OpenHR, een toonaangevende leverancier van eHR oplossingen en alom gerespecteerd Netweaver partner. Sinds de oprichting in 1997 heeft OpenHR SAP consultancy diensten verleend aan meer dan 70 bedrijven. Wereldwijd verrichtte het bedrijf meer dan 200 succesvolle implementaties van e-HR templates en HR software. OpenHR is actief in heel Europa en Noord-Amerika met vestigingen in Brussel, Parijs, Madrid en Atlanta, met klanten in 10 verschillende landen. In 2005 bedroeg de omzet van OpenHR ruim 6 miljoen EUR. Het bedrijf telt 70 werknemers, grotendeels SAP HR of NetWeaver gecertificeerd. De integratie van de OpenHR eHR-oplossingen en de daarbijhorende ervaring, gecombineerd met ARINSO's Quickstart solutions, zullen euHReka®, ARINSO's multi-client HR platform, verder bevestigen als de meest vooruitstrevende HR outsourcing oplossing.

Meer goed nieuws komt van ARINSO People Services: begin 2006 bedient ARINSO bijna 160.000 werknemers bij klanten via HR Outsourcing, en worden de lonen van meer dan 300.000 werknemers bij 41 verschillende klanten wereldwijd verwerkt in ARINSO service centers. ARINSO's pipeline voor 2006-2007 is sterk en houdt rekening met een aantal omvangrijke deals in het tweede kwartaal van 2006. De overname van Innovene door Ineos in December 2005 leidde tot de stopzetting van dit middelgrote contract dat in September 2005 was aangekondigd.

Vooruitzichten voor 2006-2007:
ARINSO's guidance blijft twee-cijferige omzetgroei voor de volgende jaren. De markten voor zowel HR Business Consulting als voor HR Integration tonen een stijgende vraag, terwijl de HR & Payroll Outsourcing industrie in de komende jaren vooral in Europa groeiverwachtingen laat zien van 20%. Vermits veel van de oorspronkelijke HRO contracten, getekend in 2003-2004, intussen de stabilisatiefase bereikt hebben, verwacht ARINSO de EBITA voor de groep verder te zien stijgen in 2006 en 2007.