Wij schreven al eerder IT en ICT gaan het maken, na de "hype" eind jaren negentig en na de tever opgeblazen verwachtingen, kwam de sektor tot stilstand, maar personeel wordt weer duurder en in de sector IT en ICT schaarser.
Ook moet er nog zoveel worden geautomatiseerd en bedrijven gaan steeds meer over naar het uitbesteden van dat werk.
Lees de koppen in de media, begin maart: ABN AMRO bank bestuurder Ron Teerlink zegt,” outsourcing is niet iets over een muur gooien en hopen dat het goed gaat"! Dit is er een, en deze gedachten winnen steeds meer terrein, daar spelen de IT en ICT bedrijven op in.
In het verleden werd er teveel overgelaten aan die IT en ICT bedrijven zelf en toen leek het wel of de opdrachtgevers, zoals de heer Teerlink zei, "'t over de muur gooiden en hopen dat het maar goed kwam"!.
Hoeveel bedrijven kregen een systeem waar zij niet veel aan hadden?
Grote afschrijvingen volgende direct op die systemen en sommige schreven het totaal af.
Die tijd is geweest en dat beseffen de IT en ICT bedrijven maar al tegoed.
Ook is er bij het huidige management meer inzicht en duidelijkheid wat zij willen en de opdrachten worden ook duidelijker, van beide kanten, opdrachtgever en het IT en ICT bedrijf weten ze beter wat de opdracht is en het beter resultaat (lees systeem) is dan ook beter.
Daarom is het idee, dat bedrijven uitbesteden omdat zij het zelf niet weten, een verouderde gedachten.
Ook wordt er intern steeds meer "doorgelinkt" en daar hebben bedrijven eigen of ingehuurd personeel voor. Niet meer uitdraaien en weer inkloppen!
Want er moet nog zoveel gebeuren intern bij de bedrijven op dit gebied, financiële instellingen kunnen nu al circa 60 tot 70% van hun diensten inkopen en het andere werk wat overblijft wordt met intern personeel gedaan.
De reden dat er nu uitbesteedt wordt, is niet dat ze het werk niet begrijpen, maar ze weten nu juist heel goed wat ze wel en niet kunnen "outsourcen en offshoren"!
Kijk eens naar het betalingsverkeer, pinnen, buitenlandse betalingen etc., daar zouden de financiële instellingen veel meer gezamenlijk kunnen optreden en zo kostenbesparen.

Werk naar de lageloonlanden en/of er zelf gaan zitten als IT en ICT bedrijf, is nog wel aan de orde, maar let op, want daar zullen de mensen straks of nu al hogere beloningen vragen.
Maak je niet te afhankelijk als IT en ICT bedrijf van die landen, want straks zit je daar met dezelfde problemen, die er eerst hier ook op personeelsgebied zijn geweest.
Een juiste inschatting zal niet eenvoudig te maken zijn, maar onderschat de problemen van de "toekomst" niet.
In het verleden is veel te eenvoudig mee omgesprongen met opdracht en wat eruit zou komen (lees functionaliteit van ’t systeem), je had een "budget"en dat werd er tegen aan gegooid. Beiden zullen op de kosten en alles wat erbij komt moeten letten, opdrachtgever en aannemer (IT en ICT bedrijven).
De resultaten waren in het verleden soms zeer matig en brachten hun geld niet op.

Daarom zie je nu op de beurzen dat de kleine en grote IT en ICT bedrijven herstellen (winsten koen er weer) en dat komt ook en vooral bij de kleinere, ze zijn flexibeler en kunnen zich sneller en eenvoudiger "inleven" in de vragen en eisen van de bedrijven (lees nichemarkten), waar de grote eerst hun neus voor ophaalden.
Het herstel was ca. 1 jaar geleden bij de kleinere IT en ICT bedrijven al zichtbaar aan het worden.
Wij (red. XEA.nl) zagen dat aan de vacatures die deze kleinere IT en ICT bedrijven op hun site en in Computabel (blad) hadden staan.
Nu is het IT en ICT personeel schaars.
Als belegger is het dan ook aan te raden, ieder heeft zo zijn/haar favorieten, een deel in deze sector te beleggen.
De kleinere hebben al duidelijke koerswinsten laten zien, de grote nog beperkt of geheel niet.
Overtuig jezelf en blijf niet met de angst uit 't verleden zitten, bestuurders van tegenwoordig zijn zelf nu ook goed thuis in de IT en ICT wereld en weten wat zij willen! Ook zal de consolidatieslag hier niet voorbij gaan.
Een overweging voor de komende tijd.