Netto omzet: € 47,3 million (+ 13%)
EBITDA: € 4,9 million (+ 19%) 10,3% EBITDA marge
EBITA: € 4,1 million (+ 18%) 8,7% EBITA marge
Netto winst: € 3,1 million (+ 11%)
Brussel, 23 mei 2006 - ARINSO International (Euronext Brussel: ARIN), een wereldwijde HR services partner die innovatieve HR business oplossingen aanbiedt, zet in het eerste kwartaal van 2006 zijn sterke prestaties van 2005 verder. 1Q06 was het 11de opeenvolgende kwartaal met een tweecijferige omzetgroei voor ARINSO - een prestatie die de succesvolle uitvoering van ARINSO's business model bewijst. Doel van dat business model is om projectinkomsten evenwichtig te combineren met recurrente langetermijninkomsten.

De omzetgroei lag in lijn met de voorgaande kwartalen, terwijl de EBITA marge 8.7% bereikte, een verdere verbetering ten opzichte van 2005. ARINSO vertrouwt erop dat onder de huidige marktomstandigheden 2006 opnieuw een jaar van tweecijferige omzet- en margegroei zal blijken.

De netto-omzet tijdens het eerste kwartaal bedroeg € 47,3 miljoen, een stijging van 13% vergeleken met 2005. De bedrijfswinst voor afschrijvingen, interesten en belastingen (EBITA) groeide met 18% tot € 4,1 miljoen, resulterend in een EBITA marge van 8,7%, boven de 8,3% in 1Q05. De EBITDA groeide met 19% tot € 4,1 miljoen. De nettowinst steeg met 11% tot € 3,1 miljoen, resulterend in een nettowinst per aandeel van € 0,21.

Elk van de drie bedrijfsactiviteiten presteerde goed: HR Strategy, HR Integration en HR Outsourcing zorgen voor respectievelijk 4%, 61% en 35% van de groepsomzet. Kwartaal na kwartaal benadert ARINSO haar strategische doelstelling, namelijk de recurrente diensten uit HR Outsourcing in evenwicht brengen met projectinkomsten.

In alle regio's merkt ARINSO een sterke groei van de vraag naar HR Business Consulting, HR Integration en HR Outsourcingdiensten, resulterend in een sterke omzet en EBITA-groei op alle niveaus. ARINSO Europa (+12%) neemt 79% van de groepsomzet voor haar rekening, ARINSO Americas (+17%) vertegenwoordigt 17% van de groepsomzet.
Ook de activiteiten in ARINSO in Asia Pacific (+53%) blijven sterk groeien. De off-shore oplossingen van ARINSO worden aanzien als een belangrijk commercieel voordeel. Steeds meer klanten zijn op zoek naar HR-diensten aan een lagere kostprijs, wat kan worden bereikt door een combinatie van lokale en off-shore dienstverlening. Naast activiteiten in Kuala Lumpur, Singapore en Thailand, zal ARINSO een HR Service Center openen in Manila op de Filippijnen, in het derde kwartaal van 2006. In maart 2006 heeft de groep ook ARINSO Australië opgericht. Australië is het 25ste land waar ARINSO opereert.

Begin januari 2006 kondigde ARINSO de overname aan van OpenHR, een toonaangevende leverancier van eHR oplossingen en alom gerespecteerd SAP Netweaver partner. Sinds haar oprichting in 1997 heeft OpenHR SAP consultancy diensten verleend aan meer dan 70 bedrijven. Wereldwijd verrichtte het bedrijf meer dan 200 succesvolle implementaties van haar e-HR templates voor klanten. OpenHR is actief in heel Europa en Noord-Amerika, met vestigingen in Brussel, Parijs, Madrid en Atlanta, met klanten in 10 verschillende landen. In 2005 bedroeg de omzet van OpenHR ruim € 6 miljoen. OpenHR is geconsolideerd sinds januari 2006 en is met succes geïntegreerd in de ARINSO organisatie.

Lansdowne, een Britse specialist in Recruitment Process Outsourcing, werd overgenomen in maart 2006 en zal geconsolideerd worden vanaf april 2006. ARINSO zal de innoverende Recruitment Process Outsourcing diensten van Lansdowne actief promoten onder haar internationale klantenbasis.

ARINSO People Services kende een sterke start van 2006. ARINSO verwacht tegen de zomer een aantal belangrijke contracten te sluiten die ARINSO's groeiende leiderschap in internationale loonadministratie zullen bevestigen. Vandaag kan ARINSO al HR dienstverleningscontracten aankondigen met vooraanstaande bedrijven zoals Schneider Electric in Frankrijk, Repsol YPF in Spanje & Portugal en Baxter International operations in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Italië. Deze contracten hebben een looptijd van 5 tot 6 jaar, bedienen meer dan 41.000 werknemers en vertegenwoordigen een totale contractwaarde van bijna € 20 miljoen.

In België heeft ARINSO haar dienstenaanbod verruimd met postpayroll-diensten en wordt zo een 'sociaal dienstverlener'. ARINSO kan nu deze diensten aanbieden in het kader van transacties met overheidsdiensten als de Sociale Zekerheid en de Administratie van Financiën. Deze uitbreiding van het dienstenaanbod verbetert de internationale transparantie, kwaliteit en snelheid van loonadministratie aanzienlijk omdat het de noodzaak uitschakelt om de laatste stap van het HR proces uit te besteden aan een lokaal sociaal secretariaat.